第十一届国企管理年会举欧亿行 专家共议在更高起点把国企改革引向深入

日前，第届点把由《国企管理》杂志等主办的国企管理高起国企改革第十一届国企管理年会在北京举行。会议以“领跑‘十五五’——质效新国企来了”为主题。举行家共欧亿与会专家学者围绕“十五五”时期如何通过深化新一轮国资国企改革促进国有企业提质增效， 专进而引领高质量发展进行深入研讨交流。议更引专家表示，深入当前和接下来一段时间，第届点把国有企业必须苦练内功，国企管理高起国企改革以担负新使命、举行家共应对新挑战。 专

“十五五”时期，议更引如何推动国家经济总体实力再上新台阶？深入国务院发展研究中心原党组书记马建堂认为，一是第届点把以培育新质生产力为主线，壮大国民经济持续向好、国企管理高起国企改革不断创新的举行家共欧亿新动能，促使微观主体、市场体系、宏观治理协同发力，加快建设高水平的社会主义市场经济体制；二是坚持以人为本，推动共同富裕取得显著进展；三是坚持统筹发展与安全，在构建开放与自主高效转换的韧性经济体系方面迈出实质性步伐。

中国企业评价协会会长、国务院发展研究中心原副主任侯云春认为，面对“十五五”时期不确定难预料的外部环境和高质量发展的时代要求，关键之举在于创新企业管理、创建一流企业。一是要完善现代企业制度，提高治理效能；二是要深化数实融合，提高管理效能；三是要强化人才教育培养，筑牢人才基石；四是要培育优秀企业文化，塑造企业灵魂；五是要加强合规体系建设，防范经营风险；六是要践行ESG理念，实现可持续发展。

国企管理智库副理事长兼秘书长孙明华表示，从长期发展的要求看，在更高起点上把国企改革不断引向深入，推动经济从“量的积累”转向“质的飞跃”，这是高质量发展的核心要求，而“提质增效”则是实现经济可持续增长、增强国际竞争力的必然选择。

国务院国有重点大型企业监事会原主席季晓南指出，深化国资国企改革应契合时代需求与发展痛点：一是着眼形势变化，适应国际国内发展的新格局；二是遵照中央要求，落实建设世界一流企业等部署；三是紧扣职责使命，发挥国企在科技创新、产业引领等方面的作用；四是围绕改革目标，完善现代企业制度；五是针对突出问题，破解布局优化不足、创新乏力等难题；六是依据部门部署，衔接国资监管相关工作要求。

“国有企业实现质效双升，机制是核心，人才是根本。”国务院国资委职业经理研究中心主任王永利表示，下一步将通过搭建“管理+人才+企业”多元服务平台，围绕提升国企管理人员能力素质、完善中国特色现代企业制度、健全公司治理结构等制约企业发展的深层次问题展开深入研究探索，为构建中国式国企管理现代化理论体系、做强做优做大国有资本和国有企业提供智力支撑。

会上还发布了2025国企管理创新成果（案例）和《中国职业经理人年度报告（2025）》。

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