考核不达标 特斯拉C欧义EO马斯克1583亿美元薪酬实际为0

快科技5月2日消息，考核据央视财经报道，不达标特特斯拉在最新监管备案文件中披露的斯拉斯克欧义一组数据引发全球热议：CEO埃隆・马斯克2025年账面薪酬高达1583.59亿美元，创下全球企业高管薪酬纪录。亿美元薪

然而，酬实这份看似天文数字的考核薪酬背后，却是不达标特马斯克实际全年到手收入为零的现实 —— 因特斯拉未达成任何市值与经营考核目标，所有绩效奖励均未触发归属。斯拉斯克

这份巨额薪酬并非现金发放，亿美元薪欧义而是酬实特斯拉十年期CEO绩效股权激励计划的会计核算估值，对应尚未解锁的考核绩效奖励股票，行权价为每股334.09美元。不达标特

特斯拉在文件中特别强调，斯拉斯克公示的亿美元薪薪酬总额与马斯克实际到手价值存在“巨大偏差”，该数字仅为会计口径下的酬实理论公允价值，不代表真实所得。

值得注意的是，马斯克在特斯拉始终坚持零底薪政策，所有收入完全依赖绩效股权激励，践行“业绩不达标，一分都没有”的薪酬机制。

2025年，特斯拉未能达成包括市值增长、营收目标、产能扩张等在内的多项核心考核指标，导致全部绩效股权均未满足解锁条件。

这一薪酬争议背后，是长达数年的法律诉讼：

马斯克2018年获股东批准的560亿美元薪酬方案，曾于2024年1月被特拉华州衡平法院以“程序瑕疵”为由撤销，后经特斯拉股东大会重新表决通过，并于2025年12月被特拉华州最高法院恢复执行。

该方案设立12项阶梯式考核目标，涵盖市值从1000亿美元到6500亿美元的增长路径及多项经营指标，旨在将马斯克的个人收益与公司长期发展深度绑定。

尽管2025年考核全面失利，但特斯拉表示，这一严格的薪酬机制将继续执行，以确保管理层与股东利益一致。

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责任编辑：落木

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